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第十段:八十年代末的回顾与展望第598章 人才战略规划 (第2/2页)

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研,制定具有竞争力的薪酬福利政策。李阳也密切关注着人才战略规划的实施进度,积极参与各项工作的推进和协调。他相信,随着人才战略规划的�

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